我在单位出了工伤后经鉴定为重伤（拾级）后我与单位签订了无固定期限劳动合同，单位安排我做的工种 因工伤我不能承担，后单位把我的人事关系转到了街道社保所与我解除劳动合同。请问过了时效还可以仲裁或有其他的解决渠道吗？
劳动纠纷
2019-06-14 15:05:54
共有3位律师解答
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劳动监察大队举报举报维权解决
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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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这要看你们合同的具体约定和相关证据
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
