您好！企业用威胁，恐吓，殴打，利诱的方式让签订工伤赔偿协议，当时手机也给抢走！由于心里恐慌没有报警也没有证据这样的事情怎么处理。？协议和工伤保险待遇有较大的差额。还有办法维权吗？
劳动纠纷
2019-06-14 15:05:56
共有6位律师解答
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员工可以申请工伤认定以获得赔偿，请告知协议的具体内容来为你分析。追问：工伤鉴定过了！协议是赔偿款的解答：请告知工伤鉴定的结果来定。
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你好，可以及时报警，搜集威胁。恐吓的证明。追问：没有手机，就因为没有证据才不好办的
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可以有办法维权的追问：能告知什么办法吗？谢谢！
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