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按照最新的劳动法,劳动合同到期后单位不再续签劳动合同,是否需要给补偿?
劳动纠纷
2019-06-14 11:59:05
共有7位律师解答
非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
您好,劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。
你好,是可以提起经济补偿的
补偿金申请劳动监察大队举报
你好,合同到期不续签需要支付经济补偿
你好
正常解除劳动合同的,可以要求经济补偿金。
您好,可以主张经济补偿金!
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