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公司6月份不做了，5月29号会议上通知我们会裁员，然后下午临时开掉了其中一部分让我们走人，理由是亏本不打算运营了，有一批员工做到6月底，我是被临时通知走人的其中一个，我可以申请补偿金吗？

合同纠纷

2019-06-14 12:52:21

你好，根据劳动合同法第82条的规定，用人单位违反本法规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同，而劳动关系仍然存在的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者可以申请劳动仲裁，请求赔偿，要注意保留证据，方便举证。可详询
可以申请仲裁。。。M
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