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公司无故辞退我，没有给到我合理的赔偿，要求给一点赔偿，让我签解除合同协议，里面有一条让我放弃劳动仲裁，这样是否合法？

其它综合

2019-06-14 12:15:30

律师解答共有6条

非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

章敏律师

2019.06.13 21:20:59 解答
您好，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。您可以提起劳动仲裁，主张相应赔偿。

顾倩律师

2019.06.14 12:15:30 解答

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单位违法解除劳动合同，应该赔偿。解除合同协议可以不签。

马大维律师

2019.06.13 20:55:39 解答

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补偿金申请劳动监察解决

李建成律师

2019.06.14 06:05:15 解答
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

苏荣杰律师

2019.06.14 06:47:32 解答
公司涉嫌违法解除，可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。解除协议里有放弃仲裁的内容，剥夺了你的诉权，即使签了也不影响你去仲裁，主要是不能有你自己提出离职的内容

陈雷律师

2019.06.14 11:55:44 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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