劳动合同没到期，公司以劳动法四十条第三款单方面解除劳合同，提前三十天书面通知，是否要补偿劳动工龄补偿金
劳动纠纷
2019-06-13 10:26:13
共有2位律师解答
-
您好，如果劳动者提前30天书面通知用人单位是不用支付工龄工资的。追问：已经在公司工作了两年八个月呢？且是公司单方面按劳动法第四十条第三款解除劳动者？！解答：用人单位单方面解除合同，劳动者不同意，可以要求公司支付，一年两个月的赔偿金。
-
你好，公司应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金。追问：已经在公司工作了两年八个月呢？且是公司按劳动法第四十条第三款单方面解除劳动者，合同也没到期，是否要求补偿劳动工龄补偿金，是否合法？？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师