离职后申请仲裁，要求单位给足未签合同双倍工资，单位以个人原因给单位造成经济损失扣除其20%合理吗？
其它综合
2019-06-13 21:10:12
共有6位律师解答
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未签劳动合同需赔双倍工资，根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。
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单位不应扣钱，可以申请法院执行。
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您好，建议申请法院执行
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