法律咨询
离职后,公司拖欠离职赔偿多久算违法
劳动纠纷
2019-06-13 17:40:36
共有4位律师解答
对此不服的申请劳动仲裁
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。 有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
用人单位拖欠工资的,员工可以向劳动监察部门投诉;用人单位和员工对工资有争议的。可以到劳动仲裁机构申请仲裁。申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息,然后去当地仲裁委申请立案就可以,立案后,你去找新工作,不耽误什么。
用人单位拖欠工资,劳动监察部门不予处理或难以解决的,员工可到法院起诉单位;员工有工资欠条的,可直接向法院申请下达支付令。
劳动者因离职发生劳动纠纷的,当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工旷工几天算自动离职
4740
老板拖欠员工工资拖欠多久算违法?
您好,建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
公司职工离职文件
公司解除试用
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职不批怎样强制离职
01:25
2345
身份证周六日可以办吗
身份证补办时间
无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚
酒驾处罚标准
老板拖欠工伤钱,多久不给算违法呢
工伤赔偿时限是:用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障行政
人咨询过
继续咨询
旅游公司职员离职申请书
婚宴酒席
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
交强险赔付会怎么样
交强险赔偿标准
请问公司拖欠劳动者工资多久才算违法
用人单位有拖欠员工工资的行为的,违法;如果超过一个工资支付周期,员工可以通过申请仲裁、起诉、协商等方
人咨询过
继续咨询
公司离职申请书
公司解除试用
324
我是挖机驾驶员,老板拖欠工资多久才算违法
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
公司离职赔偿
员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体你可以参考下面的观点: 若公司是无合法理由辞退
人咨询过
继续咨询
现因个人家庭原因已经离职。因为原来工厂没有与我订立劳动合同,
你好,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额。
人咨询过
继续咨询
乙方无论何种原因离开本公司必须提前三个月告知公司负责人,是否
协议无效,详情可电话联系。
人咨询过
继续咨询
我拿到了公司的离职证明算离职了吗
是这样。
人咨询过
继续咨询
我在一家私人服装店工作,没有签劳动合同
您好,申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
没有提前说一声我工作不好能有补偿没有
可以。处理方式包括:1. 与用人单位协商,寻求双方都能接受的补偿方案。2. 向本单位劳动争议调解委员
人咨询过
继续咨询
我和媒体公司签了合同,现在我不想和他一起工作。可以吗?付违约
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的
试用期突然被告知第二天不需要来上班
要看试用期的约定
学校要求我们跟随岗位实习,现在申请独立实习,拒绝了我的申请。
学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择
未满十八岁没有签合同自离需要赔偿公司嘛
未满十八岁签劳动合同违约,处理方式需结合实际。如具备完全民事行为能力,应承担违约责任。如不具备,可由
请问厂里规定只有周四才可以离职合法吗?还每个月只能走一个人还
针对厂里离职规定,劳动者可依据《劳动合同法》相关规定提出立即离职或提前通知离职。选择立即离职通常适用
你好我离职了上班时工作服是交了钱的现在能退吗
工作服问题,可协商处理。如公司要求退还,检查工作服是否完好,按公司流程退还;如公司未要求退还,可与公
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
廊坊律师
廊坊找律师
廊坊劳动纠纷律师
廊坊劳动合同纠纷律师
霸州市律师
大厂县律师
大城县律师
固安县律师
三河市律师
文安县律师
香河县律师
永清县律师
安次区律师
广阳区律师
廊坊房产纠纷律师
廊坊公司法律师
廊坊合同纠纷律师
廊坊婚姻家庭律师
廊坊交通事故律师
廊坊劳动纠纷律师
廊坊刑事辩护律师
廊坊债务债权律师