法律咨询
请问实行综合工时制的员工，单月工作超167小时，但是一年下来工作时间除以12个月不超167小时的话，算不算违法？
其它综合
2019-06-12 23:03:29
共有1位律师解答
一年下来工作时间除以12个月不超167小时的话，算违法
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
元旦倒班工人加班工资怎么算
劳动合同纠纷
1774
请问现在江苏每月工作多少时间算和法时间，另外每一天是工作16
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（
人咨询过
继续咨询
综合计算工时工作制申请书
常用文书
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
加班工资怎么计算
01:43
2345
个体工商户名称登记管理办法解读
个体工商户管理
挪用公款罪认定标准2022
挪用公款罪认定
在工厂实习，除了一小时至少工作11小时，超过11小时不是工作
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬
人咨询过
继续咨询
综合工时工作制申请书
常用文书
324
李志彩律师
广东江畔律师事务所
“工资薪金”怎么发最节税
01:59
2345
契税怎么算2022
契税怎么算
单位综合工时，我上月总共工时为230小时，其中正常工时173
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
适用综合计算工时制和计件—劳动合同范本专业版
财会
324
请问，一周工作没满40个小时，只有39小时，但是没有休息，天
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬
人咨询过
继续咨询
不定时工作制，是只当月每天都要工作8小时，或超时，及没有休息
是的
人咨询过
继续咨询
每天都加班，一年多了，劳动合同签的是8小时制每周不超过40小
可以 要求
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2600
我们是月薪制，但是每天工作12小时，那4小时算加班吗
根据《2008年新劳动合同法》第三十六条之规定， 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1890
我单位实行综合工时制，三班两运转，每班12小时只提供一顿工作
可以向劳动部门反映情况，或者申请劳动仲裁要求提供加班工资
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1345
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1215
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1020
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
955
加载中
