就是我签了劳动合同，不满三个月罚款1000块，我现在因为矿工三次被罚款离职，请问一下这些，罚款真的要交钱给他们吗？
劳动纠纷
2019-06-12 08:56:02
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用人单位与劳动者不签订劳动合同用人单位行为违法劳动者可以要求用人单位按《劳动合同法》第八十二条支付双倍工资；另外用人单位以罚款为由不按劳动合同及相关法律规定支付劳动者工资的用人单位的行为违法劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八十五条用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的应当支付其差额部分；逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
