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上了三天班被辞退，还告知无法领工资。说是试用期，三天内包括三天都没有工资

合同纠纷

2019-06-11 15:32:26

公司违法的，建议协商，协商不成可以去劳动站投诉公司
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公司能辞退试用期内患病员工吗

进厂试用期共3天，在第二天签了合同，第三天晚上不想干了，辞职

劳动者签了合同的可以先和单位协商解决，协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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上了9天班，说是试用期没通过，没有工资

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

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16岁做零时工做了四天被开除了，厂里不给工资，说试用期有三天

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

试用期最后一天被口头告知辞退

如公司没有合理根据解除合同，你可要求支付双倍赔偿金。

试用期最后一天被通知解雇

你可申请劳动仲裁来维权的

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试用期最后一天被辞退

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民事诉讼执行期限过了怎么办

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试用期已过好几个月，现在不满一个月就告知解聘

1、如果公司违法解除的，可以要求双倍赔偿 2、如果需要详细咨询，欢迎来电，或者Q Q12228251

帮我看看这份合约正常吗

合约需仔细审查，如发现问题可及时协商或咨询律师。具体操作包括：1.审查合约条款是否明确无歧义；2.核

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假如合同是你自己签的，检方会承担法律责任吗？

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