我2012年4月12日到6月12日为试用期，但在试用期最后一天，公司领导因为说我行为不规范，语言过与生硬，并表示不适合着份工作为由辞退我。（我所在幼儿园） 但是，之前并没有任何书面和告知的情况，那我想知道如果在我试用期间并没有任何书面说明而只是在最后一天告知，那么我可以按照劳动合同的6月13号为真是员工来要求公司给我赔偿3个月工资吗？
劳动纠纷
2012-06-13 23:49:59
共有3位律师解答
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如果单位在试用期不符合录用条件辞退的话，是可以的。
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你好，赔偿你半个月的工资。
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1、单位只有有证据证明劳动者不能胜任岗位的，可以辞退的；
2、具体请咨询本律师
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
