患病后企业能辞退吗，我去年12月住院，1月底出院，公司没有安排我上班，也没有调动岗位。出院后让我请病假，这个月说要终止合同，这样做合理吗？
劳动纠纷
2019-06-10 08:30:14
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不合理，可要求支付赔偿金。计算标准：上班时间满六个月的可要求另行支付半个月的工资，满一年的可要求支付一个月的工资，工作满六个月不满一年的按一年计算追问：是否可以要求医疗补助费用解答：如果是因公负伤可以要求追问：生病是不可以要求医疗补助金的吗，只能是按一年一个月来赔偿吗
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
