你好，我想咨询下，在餐饮店上班，试用期是一个月，签的合同是一年，现在还没过试用期，要多久才能辞工呢？工资怎么才能拿回来？
合同纠纷
2019-06-08 15:23:59
共有1位律师解答
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你好! 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必社会保险待遇：1.退休；2. 患病、负伤；3. 因工伤残或者患职业病；4. 失业；5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。追问：只帮买了一个意外险，其他的都没有。想辞了这工作，领导不批，已经签合同了，但是一个月的试用期还没过，要怎么能让领导批准，拿回工资呢？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
