法律问答
在广州,公司表示要达到一定的业绩才能拿到工资。我没有签
合同
。现在在试用期,已经半个月了。这个制度合理吗?现在辞职能拿到半个月的工资吗?如果可以的话怎么拿?
2022-03-20 11:48:37
律师解答共有3条
劳动者试用期辞职是能拿到应得的工资的。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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