拖欠不发工资发不了怎么办
劳动纠纷
2019-06-08 13:51:54
共有2位律师解答
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1用人单位应当每个月支付一次工资即合法 如果没有按照法律规定支付工资 那么属于违法行为。2《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3上个月工资现在还没有发 你们需要了解原因 看单位如何解释 最迟不得超过下个工资支付周期 否则单位拖欠工资违法 劳动者可以解除劳动关系并获得经济补偿金。4《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定 向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的 劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令 人民法院应当依法发出支付令。5经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的 按一年计算；不满六个月的 向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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你们可以到当地的劳动监察大队投诉单位。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
