事情是这样的:我今年8月通过网上应聘进入上海**电器公司做四川分公司的销售经理,年薪谈的18万,费用在额度内报销.(当时签了劳动合同,该我的那一份，公司说后面盖了章给我，到现在一直没给我。后来知道，公司其他销售员工也是这样，自己手里没有合同）。该公司在8，9月把费用给报了，工资当月只发了三分之一，说剩下的三分之二，年底发。从10月份公司就把薪酬制度变了，没有费用，只根据销售提成，年薪20万，当月工资就是20万/12月*当月任务完成率.*50%(当月只发一半,另一半年底发).后来公司按此方式把10月工资给发了,11月.12月,1月2月就不知什么原因就拖着不发了.我们10，11，12，这三月定的销售任务，我们是超额完成了的。我们春节前一直打电话追问,说\"忙,正在给我们算,春节前将前几月的工资和每月压到年底发的工资一并发给你们\"等借口拖着,等到春节时,一分也没给我们发,春节后,公司开会也没通知我们了，打老总的电话始终不接了.,到现在我们这几月费用就垫了两万多.像我这样情况的有10几个人,我们应怎样维权?怎样才能要回我们的工资?求你能给我们提供一些指点和法律帮助。
婚姻家庭
2010-03-05 21:43:38
共有1位律师解答
-
你好，建议你们立即申请劳动仲裁，要求公司支付工资。需要律师帮助可与我联系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
