我是公司的行车工，拒绝领导安排的本职岗位之外的工作，被罚。公司这种做法违反劳动法吗？
合同纠纷
2019-06-07 20:46:01
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
首先 由于您在码头与私人老板工作 无法确定您与老板之间存在的是劳动合同关系 还是雇佣关系。如果您老板的厂没有进行工商登记 那么您与老板一般属于雇佣关系。老板可以与您解除雇佣关系 并且结清了全部工资 并不存在违法事由。其次 如果老板有工厂并且进行了工商登记 是劳动合同法适格主体 那么即便您没有与其签订劳动合同 也可以以存在事实劳动关系为由 要求其承担自用工之日起到满一年内给付双倍工资 违法解除劳动合同的赔偿金 以及一个月工资作为代通知金。最后 虽然由老板出资培训您 但该行车证书是属于您个人的 您可以主张要求老板返还。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
被罚。公司这种做法违反劳动法吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
被罚。公司这种做法违反劳动法吗？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
公司单方面调岗位是否违反了劳动法
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
被罚。公司这种做法违反劳动法吗？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
劳动法关于公休假的最新规定
劳动合同纠纷
买断工龄，违反我国劳动法
工龄
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
周末上班违反劳动法吗？
假期待遇
公司签订试用合同是否违反《劳动法》？
劳动维权
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
公司签订试用合同是否违反《劳动法》？
试用期
买断工龄，违反我国劳动法
劳动争议动态
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我