我是公司的行车工，拒绝领导安排的本职岗位之外的工作，被罚。公司这种做法违反劳动法吗？
合同纠纷
2019-06-07 20:46:01
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首先 由于您在码头与私人老板工作 无法确定您与老板之间存在的是劳动合同关系 还是雇佣关系。如果您老板的厂没有进行工商登记 那么您与老板一般属于雇佣关系。老板可以与您解除雇佣关系 并且结清了全部工资 并不存在违法事由。其次 如果老板有工厂并且进行了工商登记 是劳动合同法适格主体 那么即便您没有与其签订劳动合同 也可以以存在事实劳动关系为由 要求其承担自用工之日起到满一年内给付双倍工资 违法解除劳动合同的赔偿金 以及一个月工资作为代通知金。最后 虽然由老板出资培训您 但该行车证书是属于您个人的 您可以主张要求老板返还。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
