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我是07年5月入职的,因为当时未毕业经常请假(间断性),公司新成立因为业务不忙有规定可以请假(请假当日无工资并扣除全勤奖),最近公司公布了假期制度,说请事假病假超过30天则取消年假资格,我计算了一下刚好请了31天,请问公司这种做法是否违反劳动法我可以提出异议吗?
刑事案件
2008-04-17 06:22:21
共有1位律师解答
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