律师你好： 本人在2006年3月17日生宝宝，9月5日产假到期，因为孩子还小不到六个月而且满脸起了些湿疹，9月6日到单位请长假想休到宝宝一周岁，我工资都不想要了，要公司领导往开一面，公司没同意。可是公司在9月26日给我发了个红头文件说我旷工要我辞职，我想问问这样的结果可以么？我因为这个事情还上火，宝宝还要吃奶，对宝宝也不好，而且这其中我经常范乳腺炎，难道没有妇女说话的地方么？
劳动纠纷
2006-10-24 17:41:48
共有2位律师解答
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1、依劳动法第二十五条规定，你
如果未经批准，擅自离岗，属于严重违纪。依职工奖惩条例，连续矿工十五天，即可开除。单位的处理没有实体的错误。
2、你现在可考虑单位在开除你时程序是否合法，如有违法行为，可申请仲裁，撤销开除决定。 -
如果申请仲裁能赢么？结果怎样？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
