您好，我还有一个月左右会拿到大学本科毕业证，会在2020年2月去国外读书（已经拿到录取通知书）。在此期间，会有半年的时间，我想利用这个时间去实习。我想去实习的公司只有实习生名额，也只要实习生。我想知道我这样的情况是否可以和公司签订实习合同，而不签订劳动合同？
劳动纠纷
2019-06-11 12:06:26
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你好，可以和单位协商。追问：公司只有实习生名额，没有社招名额。我想知道我在已经拿到国外大学研究生入学录取通知书的情况下，我在本科毕业到研究生开学这段时间，我是否算是在校生学生的身份呢？
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实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同，而非劳动合同。
实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业;或是提前熟悉即将就职单位的基本情况，给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会，其针对的是在校学生。
劳动合同的一方当事人必须是劳动者，实习不属于劳动，不适用劳动合同法。因此，学生在实习期间发生伤害事故，不属于工伤，不能享受工伤保险待遇，但可以以雇佣关系向用人单位主张权利，或由学校基于与单位之间的实习合同的相关约定主张权利。 -
根据《劳动合同法》的规定，
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位在一个月内与你朋友签订劳动合同都是合法的。如果超出了一个月，则须向你朋友支付双倍工资。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
