你好，工伤10级能赔多少钱，每个月工资5000左右
劳动纠纷
2019-06-06 18:07:40
共有5位律师解答
-
职工因工致残被鉴定为五级六级伤残的 享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金 标准为：五级伤残为１６个月的本人工资 六级伤残为１４个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系 由用人单位安排适当工作。难以安排工作的 由用人单位按月发给伤残津贴 标准为：五级伤残为本人工资的７０％ 六级伤残为本人工资的６０％ 并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的 由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出 该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系 由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省自治区直辖市人民政府规定。 依据《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的 享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金 标准为：七级伤残为12个月的本人工资 八级伤残为11个月的本人工资 九级伤残为8个月的本人工资 十级伤残为6个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止 或者职工本人提出解除劳动合同的 由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省自治区直辖市人民政府规定。 七级至十级伤残待遇 1．标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资 八级伤残为11个月的本人工资 九级伤残为9个月的本人工资 十级伤残为7个月的本人工资。
2要求：劳动合同期满终止 或者职工本人提出解除劳动合同的 由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数 支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省自治区直辖市人民政府规定）。
3法律依据：《工伤保险条例》第37条。
4备注：本人工资 是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资311%的 按照统筹地区职工平均工资的311%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资61%的 按照统筹地区职工平均工资的61%计算。 -
根据您反应的情况，建议咨询律师处理。
-
要看工伤的地点
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
