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公司在没有签劳动合同的情况下工伤保险赔偿金应该属于谁的

劳动纠纷

2019-06-10 14:48:02

按照法律规定因为工作原因受伤属于工伤，如果单位没有签订合同、没有参加工伤保险，所有的工伤待遇都应当由单位承担，所有的工伤待遇都应当有工伤职工享有。
原则上是属于受伤的劳动者的。
这要看你们合同的具体约定和相关证据
你好，公司未签劳动合同你是有权请求双倍工资赔偿的，工伤保险赔偿金属于受伤员工所有。

追问：那公司已经要回去了呢？还有之后再签了劳动合同的行吗？而且签订劳动合同的时候公司没有声明，还是在员工工作忙的时候签的有效吗？
发生工伤，在未参保的情况下应由单位支付工伤待遇，已参保的工伤保险基金赔的钱应由受伤职工享有。
没有工伤保险的，工伤赔偿由用人单位承担
你好，赔偿金肯定是要给伤者的
工伤赔偿金属于受伤员工
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