法律咨询

尊敬的律师您好，我劳动合同6月9号到期，五月份的工资到现在还没发，其他人都发了，工作五年了单位不给续签合同，我是否需要申请劳动仲裁。

其它综合

2019-06-06 15:19:52

* 遭遇法律难题？点击快速获取解决方案

咨询

律师解答共有8条

产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

章敏律师

2019.06.06 08:47:34 解答
当劳动者的法定权利受到侵害时，首先可以跟对方协商，也可以依法向劳动保障监察部门投诉举报，反映您的诉求和遭遇，也可以申请劳动仲裁，对仲裁不服时提起诉讼。

宋超律师

2019.06.06 08:43:47 解答

 咨询我
您好，劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在拖欠工资、未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。

顾倩律师

2019.06.06 10:53:25 解答

 咨询我
可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿。

马大维律师

2019.06.06 08:10:05 解答

 咨询我
您好，拖欠工资，以及不签署合同都是违法的。

魏俊冰律师

2019.06.06 09:06:41 解答
劳动仲裁举报解决维权要求

李建成律师

2019.06.06 10:42:22 解答
可以申请劳动仲裁的，要求支付工资未签合同可以主张双倍的工资。

李国蓓律师

2019.06.06 11:26:04 解答
您好，可以委托律师申请仲裁。

杨家兴律师

2019.06.06 15:19:52 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台律师团

官方

响应时间平均2分钟内

 咨询我