在公司上班期间，无故被一个不认识的员工打伤。算工伤吗？如果是工伤公司应该有什么补偿？
劳动纠纷
2019-06-11 20:01:00
共有4位律师解答
-
一般这种情况下不一定构成工伤，要看是否因工作原因被打，打你的人需要对你的伤负责，可以报警也可以起诉处理。
-
上班途中发生交通事故，非主要责任，可以认定为工伤，建议可以申请工伤认定。工伤按事假处理不合理，建议先申请工伤认定，根据鉴定结果主张赔偿，如果公司不赔偿可以申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼，以法律形式保障自己的合法权益。
-
签订劳动合同的劳动者在工作时收到工伤的，应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金，然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款，如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力，那么公司是不能辞退劳动者的，一定要辞退属于违法解除劳动关系，应当支付劳动者两倍工龄工资。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
