单位没有签订劳动合同，没有交社保，工作有两年了现在辞退可以申请什么样的赔偿
劳动纠纷
2019-06-05 22:37:23
共有2位律师解答
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没缴纳保险可以向当地的社保部门投诉。你也可以公司不缴纳社会保险为由 提出离职 要求解除劳动合同 要求补缴社保 并可以得到经济补偿。补偿标准按你在单位工作的年限 每满一年支付一个月工资的标准。你可以和公司协商 若协商不妥则向单位所属的劳动保障局投诉或申请劳动仲裁。没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1员工应付的劳动报酬；2从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同 公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言 就是从用工之日起超过一个月不满一年内 公司还是没签劳动合同的 不仅要按规定支付应付的工资 还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿 并且支付时间最长是十一个月。建议带着工资条工作证等证据证明工作年限的证据 申请劳动仲裁。
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用人单位没有人劳动者签订劳动合同的，劳动者可以主张双倍工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
