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在酒店工作差不多两年，没有签订劳动合同，被无故辞退有什么补偿

婚姻家庭

2010-03-13 19:25:01

需补偿你三个月的工资，并且支付双倍的工资。
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没签订劳动合同被辞退有什么赔偿

进厂两个多月，无故被辞退，公司没有和我签订劳动合同。有什么补

用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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在私人医院工作三年，没有签劳动合同无故被辞退该怎么补偿？

员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同一次性补偿标准有哪些

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独立法人辞退员工有补偿吗

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不签订劳动合同，工作两年半被无故辞退，该怎样补偿

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

在公司工作还有十几天一年了没有签劳动合同，无故被辞退了，可以

用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离

工作两年未签劳动合同，公司辞退我需要给我什么补偿

有没签劳动合同的双倍工资和两个月工资的经济补偿金。

工作三年，给辞退没签合同，有补偿么

有，要支付6个月赔偿金。如有需求请联系

离婚办理房产证需要2个人吗

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用工单位工作快两年并且没有与我签订劳动合同，现在要辞退我，我

可以要求支付双倍工资，并支付经济补偿金或赔偿金。

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