法律咨询

你好，我去我十一月份到现单位上班，到五月底离职。其间单位未与我签订劳动合同和并未交社会保险。然后我去结工资，被告知按公司制度要1个月后才能结工资。请问单位的这种做法是否对？如不对，我该怎么维护自身的合法权益？

劳动纠纷

2019-05-31 19:05:06

不合法在通知辞职后用人单位不办理足额支付工资解除劳动合同证明转移社保手续等可申请劳动仲裁解决。
协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

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广东广信君达律师事务所

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单位与我未签订劳动合同并不给缴纳社会保险

建议及时仲裁维权，可以主张双倍工资、经济补偿金、补缴各项社会保险等，详情可电话联系或者面谈。

单位不与我们签劳动合同也未买保险是否合法？

你好，建议和单位协商要求办理，如不能协商成功，则向劳动监察举报或申请劳动仲裁，主张权利。

我签了实习协议。我可以随时离开吗

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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

就签了劳动合同一份有效吗，法律如何规定

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