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您好,我的情况是和单位有3年的劳动合同,在此期间,单位派我进修三个月,现在我想辞职,愿意支付合同规定的10000违约金,单位拒绝签字,解除合同,这合法吗
劳动纠纷
2019-05-31 19:51:54
共有4位律师解答
你说的进修3个月是参加专业技术培训吗,提前30天书面通知就可以,实在不行可以走劳动仲裁程序
追问:
谢谢您!我说的进修是专业技术培训,当时签了个合同,要继续在单位5年。但是我要解除合同的话付?10000违约金,但是单位不同意解除合同,不签字,这样的话单位是合理还是不合理的。
解答:
根据你们培训后的服务期约定,看履行情况,这时你离职要支付的违约金不得超过单位支出的培训费,你可以向劳动仲裁委提请仲裁。
你好,你上班几年了?违约方不能单独解除合同。
你好,你们之间的劳动合同是如何约定的
你好,单位的行为不合法
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