法律咨询

我上了九天班一天事假两天公司调休，第九天通知我明天不要去上班，薪资按天结算，昨天又告诉我6天无薪资，这该怎么处理

劳动纠纷

2019-05-31 15:37:23

你好，可以向劳动局投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

周末不上班算旷工吗

我上了四天班，昨晚老板发消息说今天不用去，工资也没给我，发消

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

试用期不加班算旷工吗

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

个体工商户名称登记管理办法解读

入职了公司规定一个月有两天无薪假，三个月内离职要扣7天工资，

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

加班工资怎么计算

01:43

挪用公款罪认定标准2022

挪用公款罪认定

挪用公款罪认定标准2022

我上了9天班但是第十天请假没批我就旷工了半天但是第二天班

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

在一家茶叶店工作，上个月退休，几天后告诉我不要去，今天结清上

可以进行协商和起诉

周六周末老板让加班，我没去，说按照旷工两天算，扣除6天工资这

不合理的。

我一个月公休4天，因感冒请假两天半，经理不发满勤还要扣一天工

你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁

我星期六没去上班。结果公司就算我旷工一天，还扣我三天工资

不合理，可以仲裁

今年清明节我值班一天，等于休息两天，这一天还不算加班，请问我

可以到劳动部门投诉。

中专生国家规定实习期是多长

各地规定不一，参见当地具体规定

我在一家工厂做临时工。如果我不辞职怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

我国劳动法对于试用期的时间界定是怎样规定的呢

试用期最长六个月。具体规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超一个月；一年以上不满三年的，

签订实习聘用合同，想要辞职

建议申请劳动仲裁

想辞职，不给辞，说签了半年合同?

在提前三十天书面通知单位后，你还需要办理离职手续。这通常包括：完成工作交接、归还公司财物、结算工资和

你好我想问一下我们单位未通知上团队保险并且发工资时直接扣除合

单位行为可能违法。如单位未经同意扣工资，可协商或投诉。协商不成，可向劳动监察部门反映，寻求法律帮助。

我半个月没去上班，公司给我自离了

公司不能单方面直接自离员工。即使员工半个月没去上班，公司也应当先以书面形式通知员工，并告知其限期回岗

我入职的时候公司告诉我第一个月没有业绩考核，但是未满一个月公

公司此举可能违法。若确属违法解除，可申请劳动仲裁，要求按工作年限支付赔偿金。若选择协商，应明确双方权

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

兰州律师兰州找律师兰州劳动纠纷律师兰州劳动合同纠纷律师

皋兰县律师永登县律师榆中县律师城关区律师七里河区律师西固区律师安宁区律师红古区律师兰州新区律师

兰州房产纠纷律师兰州公司法律师兰州合同纠纷律师兰州婚姻家庭律师兰州交通事故律师兰州劳动纠纷律师兰州刑事辩护律师兰州债务债权律师