我在公司干了有四年多，之前签的合同到期了，之后有签了一份合同，公司没有给我之后签的这份合同一份，今天去要合同，他们说公司还没审核下来，都签了2个多月了，今年的清明节公司放假3天第一天我在上班晚上通宵，第二天休息了一天，第二天下午公司领导打电话我没接到，给我发微信叫我去别的地方干活，我看到微信就没回电话，第三天我去干活了，领导也知道我去干活了，到了第四天上班我们经理问我为什么不接电话，我当时有点生气，就说我的手机为什么要接你电话，他就说这就是我的工作态度，骂了我一顿，我没说什么，过了十几天，公司人事来说让我自己离职，我就说怎么个走发，他就说那就调岗，我没同意，人事说让我给我们经理道个歉，我过去也说了，但是有过了一个多月，也就是今天人事和我们经理一起来说让我调岗，他们还说现在在优化部门，我在现在这个部门没能发到7千多，好一点可以发8千多，可是调了部门的话最多5千多，今天让我考虑考虑，我是做售后维修的，我在我们部门工作还可以，比我不行的还有好几个人呢，但是好多都是关系户，不知道现在怎么办了，
劳动纠纷
2019-05-30 22:35:31
共有2位律师解答
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按劳动合同约定的工作岗位处理。
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您好，劳动合同有约定工种吗？追问：有的上面说的售后维修，
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
