员工受派遣到外地管理办事处的经营，其模式为公司发货到办事处后，在由其销售给客户，办事处中途所有开资由公司直接支付。一段时间后核查时发现按照公司出货价、办事处上交货款、实际库存产品的平衡帐出现十几万的应收款（还未记办事处利润）；随即按照发货数量、办事处出货记录、实际库存清查时，产品数量也相差较大；问题出现后公司要求该员工配合查找原因又拒不配合，并直接宣布离职，这种情况公司该如何处理

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