我在商场工作2年，签劳动合同，满两年才能给缴纳养老保险，还不是五险一金，现在需离职，五险一金什么都没给缴纳，第一:两年中的保险能给以现金的形式补发吗？能补的话补多少？第二:公司规定每月有4天休班，这种情况是不是就没有年假了，有的话我离职应该怎么补偿？第三:关于保险这部分，公司有让员工强制签订一个自愿放弃缴纳保险的合同，这种怎么维权？（只要你在这干就必须签这个合同，当时就这么说的，但公司满两年了他也给缴纳）这种情况有补偿吗？第四:公司逼着员工自动离职的这种怎么维权？有离职申请书。有离职申请书的能拿到离职补偿吗？能的话补偿标准是多少？
劳动纠纷
2019-06-08 15:06:48
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您好，您可以要求单位补交保险，是否给现金需要您和单位协商。如果写了放弃保险，经济补偿金不支持。如果是单位违法解雇，您可以要求支付经济赔偿追问：强制签订放弃保险的怎么办？签就上班，不签就不让上的这种怎么办？逼迫员工辞职的，有辞职报告的怎么办？因为我们有押金，你不写辞职报告押金不给。这种怎么办？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
