法律咨询

你好，在家具厂上班，干活的时候带手套了，然后把手指碰掉了，厂家赔偿吗

劳动纠纷

2019-05-28 09:19:54

首先认定工伤，再按工伤赔偿
属于工伤，单位应当赔偿

追问：但是，都说是违规操作啊

解答：那也应当属于工伤，走工伤流程解决
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在工厂里上班期间受伤怎样赔偿

工伤索赔 83190

你好，我在工厂工作的时候，机器掉下来按了两个手指，没有骨折，

你好，要以工伤鉴定结果为准

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

交通事故坐牢了还要赔偿吗？

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不属于工伤的赔偿

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你好，我是在私人企业上班，不小心把手指搞坏了逄了五针，请问有

这个要根据伤残鉴定

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

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你好，我在厂子上班，中指劲断了，厂子能给我赔偿吗？

就工伤问题进行赔偿时，可以先行申请确认工伤，接着双方进行协商确认赔偿也可以。

你好，手在工作时被砸了一下，可以找厂家赔偿吗

法律分析：劳动者确定为工伤以后，可以向用人单位要求工伤赔偿。赔偿项目有以下几种情况：一、造成一般伤

我刚到厂上班，没有合同，就把手指弄断了一节，这改怎么向厂家索

这属于工伤，不知道有没有劳动合同，如果没有劳动合同，还需要申请劳动仲裁确定劳动关系。劳动关系确定后，

我左手食指根本被切割机切坏，是在工厂上班弄的，请问有赔偿吗

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2055

在厂里上班，压断了三根手指，厂里不赔偿，

属于工伤,具体伤残等级以鉴定为准，建议及时委托律师向劳动部门申报工伤认定，根据伤残等级向单位索赔。

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债务追讨 1525

工厂上班，手指被压

可申请工伤认定，进行劳动能力鉴定，以鉴定结论为准。

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上班前10分钟的工作安全会，如果计算在8小时工作时间内，或者按照加班支付了加班费，则符合相关规定；反

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23年1月发的22年年终奖是否应该计入月平均工资再算经济补偿

应计入。操作如下：1.确认年终奖是否属于工资范围。2.根据《劳动合同法》规定，将年终奖计入月平均工资

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若老板拒绝支付赔偿金，您可以首先尝试与老板协商解决，若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁

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