律师，你好，劳务派遣员工被辞退是否得到经济赔偿：本人于2017年2月28日从劳务派遣公司A被派遣到用人单位B工作，至今在用人单位工作已有2年零3个月，今日被用人单位告知因公司裁员，本人工作至本月底讲被辞退了，并未给出任何赔偿金。本人的劳动合同是一年制签约，今年2月28日已到期，劳务派遣公司也没有向我提出续签的要求，我提问过合同是否续签事宜，劳务派遣公司回答因为他们和用人单位合同也到期，不安排续签了，劳动合同上写有：合同到期若双方无异议，合同自动延期，有影响吗？请问律师，像我这样情况，辞退未按提前30天通知的，还有无合同上班3个月的，是否合理，是否应该得到相应的赔偿，赔偿损失应该由用人单位承担还是劳务派遣公司承担，应该得到的赔偿有哪些？谢谢！
劳动纠纷
2019-05-28 00:04:06
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要有经济赔偿金的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
