我看到劳动法里的这个内容：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同” 但是我这里没有签订任何的劳务合同只是签订了一个协议书，在面试的时候说等实习期结束会给分配工作和签订合同，在这里他这个合法吗？
劳动纠纷
2020-05-11 17:36:38
共有10位律师解答
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当劳动者的法定权利受到侵害时，首先可以跟对方协商，也可以依法向劳动保障监察部门投诉举报，反映您的诉求和遭遇，也可以申请劳动仲裁，对仲裁不服时提起诉讼。
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如属于实习劳务关系，一般可按劳务合同约定处理，如属于劳动关系，用人单位存在违法行为的，可向劳动监察大队投诉举报追问：您好，我在一个保安公司实习，合同上写的是协议书，里面有一条内容说如果乙方在实习期间擅自脱岗，突然不干了将扣除向乙方未发放生活补助金 ，而且将处罚一定的违约金，这个违约金没有说多少钱，合法吗？而且这个合同只是一个协议书 也没有正规的劳务合同，并且我已经签了
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您好，你可以主张双倍工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
