法律咨询

2008年6月2日到公司报道，试用期三个月，有约定薪酬。但未签订任何口头或书面合同。现公司于2008年12月份要求签订一份合同，合同说明终止日期为2009年6月30日，但未明确起始日期。起始日期笼统的约定为进公司那天。请问合法么？另如果需要劳动仲裁，有何程序？需要哪些证据？

合同纠纷

2008-12-18 19:30:09

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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