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上班三年没有签订劳动合同，也从来没有缴纳过社保或者其他的

劳动纠纷

2019-05-27 13:27:42

你可以以此为由解除劳动合同并要求支付经济补偿。二倍工资已经超出时效，没有。
你好，申请劳动仲裁，要求补缴社保，支付经济补偿金。
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权
可以提起劳动仲裁申请补缴社保。
你好，该发工资，可以去投诉或者仲裁
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员工签订劳动合同必须交保险吗

我工作了13个月零27天，公司没有和我签订劳动合同，也没有缴

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

技术劳动合同

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

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签订劳动合同可以违约吗

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劳务合同交五险一金吗

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没有签过劳动合同，也没给交社保，工作了半年了

缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳

公司与员工签订劳动合同样式

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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员工劳动合同续签社保需要变更吗

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在公司上班12年都没买社保，也没有签劳动合同，

《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参

无固定期限劳动合同正规版

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公司入职一个月了，没有签订劳动合同，也没有缴纳社保

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

没有签定劳动合同。也没有缴纳社保

最好来电咨询，解答仔细

未签订劳动合同、未交过任何社保，从来没有休息过

你不用辞职，你可以直接向当地的劳动争议仲裁委员会申诉，单位需要给你支付双倍工资、加班费及补偿等。

工作三年公司没有签订劳动合同也没有交社保。

你好！你若申请仲裁，首先要提交你与该单位存在劳动关系的证据，然后你可以要求单位补发工资、补缴保险、支

公司与我一年多没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保险

自动离职是否需要赔偿损失

如果企业有证据证明自动离职员工给企业造成损失，企业对其提出的损失赔偿要求是可以得到法律支持。所以建议

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

发现客人物品私藏，公司表示影响公司声誉作出开除和扣除一个月工

你好，按照公司章程规定处理

我工作累积满20年但在新单位才5年，新单位只让我休5天年假，

单位要求您自己把档案调入新单位才给更多年假是不合法的。年假的享受是劳动者的法定权益，不应与档案调动等

以前上班给公司当模特拍照，现在离职可以要求公司删除图片吗？

你好，可能涉及诈骗，建议及时报警

公司未经我同意给我转正我想离职

如果公司拒绝出具离职证明，您可以先尝试与人力资源部门沟通解决。如果沟通无果，您可以向劳动仲裁部门提出

餐饮行业有劳动合同吗？

餐饮行业签订劳动合同的常见方式包括签订固定期限合同或无固定期限合同。选择哪种方式应根据员工工作性质、

离职15年还可以找原单位要劳动合同吗？

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