法律咨询

你好我和单位没签劳动合同过了三天试用期辞工可以不受时间限制吗

劳动纠纷

2019-05-27 11:08:49

试用期要离职提前3天提出即可。
递交辞职书，30天后可离职。
可以的，需要帮助可以联系！
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期不签合同违法吗

劳动合同纠纷 1890

没签劳动合同辞工须等一个月吗

如果企业存在违法行为,你只需提前书面通知即可,同时你可以要求支付双倍工资及各项经济补偿金

三年劳动合同试用期

三年劳动合同试用期

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

试用期劳动合同怎么解除

试用期劳动合同怎么解除

试用期不签合同正常吗

试用期不签合同正常吗

在试用期没签试用期合同

1.如果对方辞退，一定要对方出示辞退通知。如果当初没有签订劳动合同的，一定要保留好证明双方存在劳动关

劳动合同试用期的相关规定

劳动合同试用期的相关规定

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

试用期辞职不批怎么办

01:16

试用期合同违约金吗

试用期合同违约金吗

酒店试用期辞职（没签劳动合同）不让我走人

我已经自己把问题处理好了谢谢你们

劳动合同试用期规定

劳动合同试用期规定

试用期没过，用人单位可不可以不给辞工

试用期不符合录用条件才可以辞工。

你好。我老婆在公司上班多年，现在二胎怀孕了，公司让写辞职单怎

不建议辞职。应与公司沟通，依据《中华人民共和国劳动法》保障自己的权益。如公司坚持，可申请劳动仲裁。具

收购公司后是否有权终止员工劳动合同

关于公司收购后处理劳动合同的问题，公司终止劳动合同必须依法行事。具体做法包括：1. 若员工无违规行为

合同期满未续签时，是否可以依法追索双倍工资权益？

合同期满不续签时，劳动者可以依法要求单位支付双倍工资。如果单位不按照法律规定进行续签，属于违法终止劳

公司工作十年不签无固定期合同违法吗？

应签而未签的单位需支付双倍工资报酬，你可以选择到劳动局投诉要求签无固定期限合同、支付双倍工资并继续履

员工罚款单被领导签字违法吗？

您好，这个需要具体看签字是什么用途以及是否造成了损害

你好，员工因父亲病危长时间不能上班，公司有权利开除员工吗？

员工有权申请事假。需向公司提交事假申请，附父亲病危证明。若公司同意，可保留职位。如公司拒绝，可与公司

内蒙古呼伦贝尔根河市现行生育产假规定期限为多少天

正常产假：98天(符合规定可延长60天)，最高：158天。符合法律法规生育子女的，无论一孩、二孩还是

坐标北京，公司要求签订落户协议，服务期五年，少干一年交五万违

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

咸阳律师咸阳找律师咸阳律师咸阳劳动纠纷律师咸阳劳动合同纠纷律师

咸阳律师彬州市律师长武县律师淳化县律师礼泉县律师乾县律师三原县律师武功县律师兴平市律师旬邑县律师永寿县律师泾阳县律师秦都区律师杨陵区律师渭城区律师

咸阳房产纠纷律师咸阳公司法律师咸阳合同纠纷律师咸阳婚姻家庭律师咸阳交通事故律师咸阳劳动纠纷律师咸阳刑事辩护律师咸阳债务债权律师