法律咨询
在工地上上班,晚上睡觉突然猝死算工伤吗
劳动纠纷
2019-05-27 08:05:18
共有3位律师解答
是否构成工伤,需要到指定的工伤认定机构进行认定,但是,通常情况下,有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
上班时间工伤认定第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
上班时间工伤认定法律依据《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
出差喝酒死亡算工伤吗
工伤索赔
7156
上午上班,中午吃饭猝死算工伤吗
下班后猝死算工伤吗,劳动者在下班后猝死,虽构不成工伤,若用人单位存在侵权行为导致劳动者猝死的,家属可
人咨询过
继续咨询
工地工伤一次性赔偿协议
公司解除试用
324
王丽玉律师
广东恩慈律师事务所
上下班受伤算不算工伤?
01:56
2345
上班路上发生交通事故厂里负责吗
民法典
2165
电梯里劝阻吸烟,对方情绪激动导致猝死要赔吗
民法典
908
在上班时间因心源性猝死算工伤吗
要看看是否和工作有直接的关系
人咨询过
继续咨询
工地工伤一次性赔偿协议书
合同范本
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期受伤算工伤吗
01:16
2345
证明事实婚姻的证据有哪些
事实婚姻证明
在工地上,工人早上起来上班中突然猝死,这个算工伤吗?
您好,请问上班时有没有和工地哪边签合同呢
人咨询过
继续咨询
工地工伤私了赔偿协议书
财会
324
我弟在工地休息,晚上瘁死能算工伤吗
休息时因意外而去世,若满足以下条件,也能认定为工亡,《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当
人咨询过
继续咨询
瓦工,晚上在工地宿舍内睡觉时猝死,算工伤吗
如果在白天时已有相关症状体现,晚上又因为该症状死亡的,可以认定为工伤
人咨询过
继续咨询
职工在工厂晚上睡觉突然猝死
因自身健康原因的死亡,不是工伤.
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1485
工人晚上睡觉突然死亡算工伤吗?
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1100
建筑工地门卫下班休息突然死在工地宿舍算工伤吗?
根据《工伤保险条例》,劳动者突发疾病死亡,必须是在在工作时间和工作岗位才算工伤。在上下班途中遭遇机动
人咨询过
继续咨询
主播签了两年合同,说离职后两年内不能去其他主播公司播合法吗?
您好,请问您的具体案情诉求是什么呢,需要做一下详细描述
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
765
公司的工资分为两家公司的名义,这是合法的
根据你们之间的合同约定的
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
670
培训期有饭费补贴,培训完之后发现胜任不了,自己选择不干了,饭
根据具体情况处理。若培训协议中无相关条款,一般不需退还饭费补贴。若协议中有明确规定,需按协议执行。建
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
劳动者的法定权利包括哪些内容
劳动者权利包括就业、报酬等。就业权要求单位提供平等机会;报酬权确保劳动者获得工资;休息休假权保障劳动
判决抵押无效如何处理
抵押担保
470
实习生可以挂在亲戚的公司里。自己去找别的工作
你好,约定的实习期是多久
银行发的工资能佐证试用期工资数额吗,合同没有写试用期工资和转
处理此类问题,常见方式为通过银行流水证明实际工资,并据此与单位协商或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充
退休档案中工作时间1993年的3字是4字上面改里的,但目前有
退休档案中的工作时间被错误修改,确实可能对您的退休金产生影响。工龄是计算退休金的重要因素之一,如果工
公司签订不定时工作制,但要求每月考勤打卡26天合法吗
不合法。员工可先与公司沟通协商,要求调整考勤制度;如公司不予理睬,可向劳动监察部门投诉举报;若问题仍
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
达川区律师
大竹县律师
开江县律师
渠县律师
万源市律师
宣汉县律师
通川区律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权