本人与公司签订为期一年的劳动合同，合同到期后并未续签，如今申请离职，能否就公司未与本人签订固定合同要求双倍工资。
劳动纠纷
2019-05-26 11:56:32
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你好!公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。
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你好，合同到期不续签，可以申请双倍工资赔偿
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你好，这个是可以协商的。
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