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已连续签订三次固定期限劳动合同，现合同将到期，公司不同意续签，如何要求公司进行双倍赔偿

其它

2015-06-25 16:46:17

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

合同到期单位不续签

我在公司连续工作了11年。根据《劳动合同法》，我应该签订无固

你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

01:43

无固定期限劳动合同是否可以解除或终止

无固定期限劳动合同是否可以解除或终止

无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗

无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗

我在公司工作了5年多，期间签了两份劳动合同。劳动合同下个月到

"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

无固定期限合同被开除怎么赔偿

01:35

第二次固定期限劳动合同到期后可以终止吗

第二次固定期限劳动合同到期后可以终止吗

我在公司工作了9年，已经签订了3年的固定期限合同。合同明天到

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法

入职7年，2020/9/7签订的第三份劳动合同将到期。你能和

劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有： 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工

固定期限合同到期，本人要求续鉴，单位要求终止。请问怎么赔偿！

每满一年支付一个月工资作为经济补偿...

劳动合同到期，公司不续签合同。已经连续签订两次合同。公司提前

法律没有双倍补偿的规定.

符合不固定期限劳动合同订立的条件，公司不续签，能否以此为依据

可以申请仲裁解决的。

劳动合同期限的分类及意义是什么

劳动合同期限的处理方式通常包括明确约定固定期限、无固定期限或以完成某项工作为期限。选择哪种方式应基于

如何举报投诉，国家法定节假日不放假

可以直接报警处理

实习期间不满三个月

实习工资支付与实习期长短无直接关联，应参考实习协议或公司规定。如有争议，可与公司协商或申请劳动仲裁。

试用期内，你能直接去吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

因为代码，程序员有bug扣工资合法吗？

您好：要看单位是否有规定，协商不成可以到劳动监察大队投诉

到达法定退休年龄，但是社保还不到15年，公司以到达法定退休年

可以要求赔偿进一步沟通我

离职后的赔偿问题

离职赔偿金的支付方式通常通过银行转账、现金结算或双方协商的其他合法方式进行。具体支付方式取决于用人单

好，我们单位人事在我离职的时候让我在一张白纸上签字，画押了，

您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

无固定期限劳动合同最新范本

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无期限劳动合同

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劳动合同书(固定期限)

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