我司有业务人员一名,自入公司之日起就被委派到外地驻我司办事处.一直以来公司有发放固定的工资及提供他在外地生活和跑业务的各项费用.现本公司认为此人没法为公司带来利益,想辞退他,但此人与本司法人代表协商,他将继续留在我司驻外地办事处,为我司创造利益,但他愿意自己承担在外地的一切费用,只提取公司给他的佣金费(即每做成一笔单子,并且对方公司无拖欠款的情况下,本公司愿意给予3点的提成),我想请问这种情况下雇主与这名劳动者是属于什么关系?我司想委托一名律师拟一份劳动合同或协议,为保障我司利益,避免此劳动者在外利用我司名义,谋取不正当利益,同时我司又希望此劳动者能为我司创造出真正的利益,我司现需要一份劳动合同,望能找到一位律师帮忙拟合同
劳动纠纷
2006-10-23 09:17:52
共有2位律师解答
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可先解除或者终止劳动关系,后与其签订居间服务合同.
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可以具体找专业律师委托起草这样的劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
