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公司把底薪抽取20%作为绩效考核。考核表上随意评分，在本人无签名情况下，直接发放他们认为的考核工资。不允许申诉。
合同纠纷
2019-05-25 21:51:37
共有2位律师解答
这个已经涉嫌违反劳动合同法，可以委托律师提起仲裁
你好，这个是可以协商的。
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