法律咨询

您好!我们公司直接扣除我的工资的20%作为绩效,半年后才发放,这个是否有违劳动法?

其它综合

2013-03-01 00:47:37

违反劳动法，可向当地劳动监察部门反映。
可以到当地劳动局举报，

追问：谢谢！这个是不是有违劳动法的？

追问：直接举报能否份得到劳动法的支持？这个是不是直接违法劳动法？
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税前工资100万税后多少

你好，我是做快递行业的，公司已客户给我的差评量扣了我的绩效工

公司不发绩效工资的，如果是员工未达到标准的，则不是违法行为。绩效工资是单位工资发放的一种方式和制度，

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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你好，公司押扣工人一个月工资的50%，工人干满1年发放，合法

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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你好，我们公司从来没有绩效考核。本月突然扣除了1000多元的

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

你好，我在实习期间辞职，在公司找到人后交接，公司在发工资时扣

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法

公司扣除绩效工资

您好！建议协商。

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看双方约定，以及是否高于最低工资标准

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不合法。如果扣了你的工资，可以要求补足并支付经济补偿金。至于具体如何操作、法律依据等问题，可随时电话

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你可以提起劳动仲裁啊。

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