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请问企业与未毕业的非全日制学生(中专已毕业,是签订实习协议,还是劳动合同
劳动纠纷
2019-05-24 14:29:20
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律师解答共有4条
你好,没有毕业一般是签订劳务合同关系
怀向阳律师
2019.05.24 14:29:20 解答
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按照《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协议解除劳动合同包括两种情形: 1、在当事人双方均无单方解除权的情况下,经合意解除劳动合同; 2、无单方解除权的当事人在征得有单方解除权的当事人同意后,解除合同。 另外《劳动合同法》第四十六条第二款规定,“用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿”,即当用人单位先提出协议解除劳动合同时,用人单位就应当对劳动者给予经济补偿。
劳动纠纷律师团队
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2019.05.23 21:12:17 解答
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如果你是在校学生来该公司实习,则与公司不能订立劳动合同,因为法律关系主体不符劳动合同要求。实习是公司提供你学习实践的机会和条件,实习协议应该主要限定你应遵守公司的管理和要求,你在实习期间的劳动客观上可能给公司带来益处,但也可能增加公司的管理成本,因此不能将你的实习看成一般劳动行为,你与公司的关系也就不是劳动权利和义务履行的关系。
平台法律顾问团队
官方
2019.05.24 01:57:56 解答
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非全日制用工不用强制订立书面劳动合同,双方当事人可以订立口头协议,劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。非全日制用工的劳动关系可以随时终止且无需支付经济补偿金。 非全日制用工一般只缴纳工伤保险。 非全日制用工以小时计酬,结算支付周期最长不超过十五日。
平台特邀律师
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2019.05.24 08:55:45 解答
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