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大学未毕业学生，实习六个月，未签劳动合同，能否要求双倍工资赔偿

劳动纠纷

2014-10-11 20:48:33

你好！不属于劳动关系，要求双倍工资没有法律依据。
不能，因为大学生未毕业，与企业未建立劳动关系。
可以啊，需要通过劳动仲裁
委托律师处理。
不可
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广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

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