法律咨询

大学未毕业学生，实习六个月，未签劳动合同，能否要求双倍工资赔偿

劳动纠纷

2014-10-11 20:48:33

你好！不属于劳动关系，要求双倍工资没有法律依据。
不能，因为大学生未毕业，与企业未建立劳动关系。
可以啊，需要通过劳动仲裁
委托律师处理。
不可
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

工作快一年未签订劳动合同，我能要求工资的二倍赔尝吗

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

劳动合同几年签一次

01:22

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

双倍工资补偿是否有诉讼时效

双倍工资补偿是否有诉讼时效

请问在一公司工作未满两年还没有签劳动合同，是否能要求赔偿双倍

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

解除劳动合同赔偿双倍条件

解除劳动合同赔偿双倍条件

一年多未签劳动合同，是否可以要求双倍工资补偿，还是约定为准？

你好，根据合同约定处理

企业未与员工签订劳动合同，可否要求双倍工资赔偿

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

关于未毕业大学生签订劳动合同

未毕业不能签订劳动合同。

关于未毕业学生签订劳动合同与培训费。

按比例赔偿

未毕业的大学实习生可以在用人单位签劳动合同吗

可以按照你们的协议处理

未毕业大学生可以签订劳动合同吗？

是可以的。

在另一个单位工作。现在是退休年龄。该单位能否获得解雇补偿？

你好，若公司走正常裁员程序，一般依照法律可获得经济补偿金，依据在本单位工作每满一年支付一个月工资为标

劳动合同加盖公章后是否具有法律效力？

劳动合同加盖公章有效。操作要点：1. 确保合同内容符合《劳动合同法》规定；2. 双方充分协商并达成一

工作了一个星期，没有签订合同就被解雇了

申请劳动仲裁解决

技校强迫学生实习，不允许自主实习该怎么办？

您好，按照学校的规定办理

拖欠工资怎么申请赔偿和补偿

遭遇拖欠工资，可采取以下措施：1. 向劳动行政部门举报，由其介入调查并责令用人单位支付；2. 申请劳

苏州市有没有父母住院的护理假！?

法律分析：父母住院子女的护理假，部分省市规定一年20天，部分规定一年10天，部分省市尚未有规定。法律

请问律师淄博周村公益岗合同到期续签吗？

变更工作岗位的，应当经双方协商一致，如协商不成单位解除劳动合同的，应当支付经济补偿金，根据工作年限计

辞职不让走应该怎么办

可以强行离职或申请仲裁。强行离职需提前通知单位，并保留好通知证据。申请劳动仲裁需准备相关证据，向当地

无固定期限劳动合同最新范本

无固定期限劳动合同最新范本

无期限劳动合同

无期限劳动合同

实习劳动合同范本

实习劳动合同范本

广东职工劳动合同

广东职工劳动合同

建造师人事挂靠合同书

合同范本 324

建造师人事挂靠合同书

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

广州律师广州找律师黄埔区律师黄埔区找律师广州劳动纠纷律师广州劳动合同纠纷律师

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州房产纠纷律师广州公司法律师广州合同纠纷律师广州婚姻家庭律师广州交通事故律师广州劳动纠纷律师广州刑事辩护律师广州债务债权律师