法律咨询

律师你好：我还没有毕业的时候与一家教育机构只签订了一份劳动合同，没有签三方与就业推荐表。之后教育机构送我去北京的培训，并签订培训协议，规定服务为公司服务期限为一年，未满一年辞职要赔偿5000元。请问我现在做了5个月想离职需要赔偿培训费吗？如果要，要赔多少呢？谢谢。

劳动纠纷

2012-06-30 00:10:09

你好，看具体的情况
按比例赔偿
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在校实习生签劳动合同吗

劳动合同纠纷 11379

未毕业大学生可以签订劳动合同吗？

是可以的。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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01:26

共建大学生创业（就业）实训基地合作协议

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不签就业协议能毕业吗

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未毕业的学生签订劳动合同后想毁约的话要支付违约金吗？

一般情况下不需要承担违约责任，但是如果公司为你提供了专项培训并支付了费用，约定了服务期的除外。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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01:22

岗前培训协议合同范本

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未毕业签订劳动合同

举报违法收费。

请问未毕业大学生与用人单位签订培训协议并且要支付培训费是

您好！公司可以要求支付培训费

工厂搬迁如何补偿员工？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

你好、我想了解一下关于离职的问题

离职后，你需要注意以下法律事项：1. 确保与用人单位完成离职手续，如交接工作、领取离职证明等；2.

家庭成员病重，员工可以请多长时间假

你好，建议和公司协商

公司提供的宿舍被臭虫咬出来，可以申请赔偿和离职

你好，可以要求赔偿的

我和医院签了一年的实习合同。如果你现在想辞职，需要提前30天

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

合同工期没做满，正常离职，扣除30%合法吗

不合法。应先与公司沟通，了解扣款原因并要求合理解释。如公司无法提供合理解释，可以向当地劳动仲裁机构申

你好，答应好的保底后面老板突然不给又不让离职怎么办？

对老板不遵守承诺且阻挠离职的情况，常见处理方式包括：与老板协商、向劳动部门投诉或寻求法律援助。选择哪

合同没有到期，正常离职扣30%合法吗？

不合法。处理方式： 1. 与雇主沟通，要求按合同支付全额工资。 2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部

劳动合同解除或终止协议（流动编制人员）

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