你好,上班两个月半,老板没让签劳动合同,该怎么办?
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未签劳动合同需赔双倍工资:
根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
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您好,从次月起要求双倍工资
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从次月起要求双倍工资。
追问:但是现在以客户给差评,被辞退了,让我做到这月月底,该怎么办
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根据《劳动法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请。
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你好!用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同,不论什么原因未签订,单位应向劳动者支付双倍工资(最多支持十一个月)。
劳动者有权申请劳动仲裁,要求单位承担责任。
追问:那我现在干了两个月,可以申请劳动仲裁吗?
解答:你可以先去劳动局,咨询一下你的情况,需要准备的材料他们应该会告诉你。
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单位与你建立劳动关系后,30日内未与您签订书面劳动合同,你可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。你可以考虑是否维权。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。