你好请问用人单位不签劳动合同违法吗？
劳动纠纷
2019-05-22 22:39:34
共有9位律师解答
-
根据我国《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十一条，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。所以，用人单位必须及时与劳动者签订劳动合同。 -
单位未签劳动合同多久了，这种情况是可以主张双倍工资的
-
您好，是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
